Renew, Reskill en Redeploy, de 3 R’s van ManpowerGroup

ManpowerGroup is sinds de start van House of Skills een van de vaste partners die bijdraagt aan de transitie naar een op skills gerichte arbeidsmarkt binnen metropool regio Amsterdam. Als een van ‘s werelds grootste HR dienstverleners is ManpowerGroup verbonden aan het World Economic Forum. Eind januari vond de jaarlijkse conferentie plaats, dit keer digitaal. Ter ondersteuning van haar agenda heeft ManpowerGroup een nieuw relevant onderzoek gepubliceerd over de impact van de Covid-19 pandemie op digitalisering van werk en skills, genaamd “Skills Revolution Reboot”. ManpowerGroup ziet een K-vormig herstel van de economie en de arbeidsmarkt. Sommige sectoren, bedrijven en beroepen herstellen sneller en beter, waarbij andere sectoren juist krimpen en bedrijven en werknemers grote moeite hebben in continuïteit van werk. Het re- en upskillen van werknemers om de groei sectoren te versterken en nieuwe relevante skills te creëren is een verantwoordelijk van overheid, bedrijfsleven en onderwijs, maar zeker ook van werknemers zelf.

Hoe, lees je hier: https://workforce-resources.manpowergroup.com/.

Het onderzoek is gedaan onder meer dan 26.000 werkgevers, groot en klein, in meer dan 40 landen, waaronder Nederland. Wil je meer weten neem dan contact op met Jeffrey.van.Meerkerk@manpowergroup.com, lid stuurgroep House of Skills.

Meer weten over House of Skills?
Meld je nu aan voor de nieuwsbrief!