House of Skills ontwerpt programma’s op basis van skillskennis zodat werkgevers en werkzoekenden elkaar vinden. Als er meer naar skills wordt gekeken, is de kans dat je werk vindt en houdt veel groter. Werven vanuit skills helpt werkgevers om beter passend personeel te vinden en te behouden. Wij ontwikkelen skillsgerichte programma’s om personeelstekorten in kraptesectoren op te lossen. Doe je mee?
Werkgevers hebben moeite om passend personeel te vinden. Het type werk verandert snel. Tegelijkertijd komen er mensen moeilijk aan een (andere) baan. Werving op basis van diploma’s en cv levert onvoldoende matching.
We verleggen de focus van cv naar skills. Door de skills van werkzoekenden goed in beeld te hebben, kunnen meer mensen hun weg vinden op de arbeidsmarkt en vinden en houden werkgevers beter passend personeel.
Ga aan de slag met skillsgerichte werving, selectie en doorstroom van personeel.
Zet skills centraal om mensen te helpen met hun carrière. Ga aan de slag met skills gerichte werving, selectie en begeleiding.
Ontdek welke skills je hebt en welk werk daarbij past.
House of Skills is een publiek-private samenwerking in de Metropoolregio Amsterdam en maakt als programma onderdeel uit van de Amsterdam Economic Board.
Bedrijfsleven, brancheorganisaties, werknemers- en werkgeversorganisaties, kennisinstellingen, onderwijs en bestuurders uit de regio werken nauw samen om de huidige arbeidsmarkt meer op skills in te richten.
Over onsWil je weten wat House of Skills voor jou persoonlijk of jouw bedrijf kan betekenen? Neem dan contact met ons op.
ContactVolg ons via de nieuwsbrief! Meld je hier aan