Transferpunt Zorg en Welzijn is live!

Transferpunt Zorg en Welzijn zorgt voor versnelde instroom van personeel Mensen die geïnteresseerd zijn in werken in (jeugd)zorg of welzijn, maar niet de juiste opleiding hebben, kunnen terecht bij het Transferpunt Zorg en Welzijn. Dit platform koppelt mensen op basis van hun vaardigheden aan werk in zorg en welzijn.

naar Transferpunt Zorg en Welzijn
Werkenden en werkzoekenden

De Paskamer is live!

De Paskamer is een instrument dat voor analyse van je skills en matching op werk kan worden ingezet. Hoe werkt De Paskamer precies? Jouw skills, eigenschappen en werkstijlen (skillsset) worden in kaart gebracht en gematcht aan de functies die worden aangeboden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Deze functies zijn net als jouw profiel ook in skillssets geordend. Hierdoor kan er een match ontstaan. Zien wij je in De Paskamer?

Lees meer
Werkenden en werkzoekenden

Welk werk past bij mijn skills?

Mijnhouseofskills laat je dit zien. Op basis van je werkverleden en enkele aanvullende vragen krijg je direct een persoonlijk beroepenbord. Het beroepenbord is een overzicht waarop je kunt zien welk werk dicht bij je skills ligt. Daar kunnen verrassende beroepen tussen zitten, want het bord laat niet alleen zien wat er binnen je huidige branche bij je past maar laat alle mogelijke beroepen zien waar jouw skills voor nodig zijn. Neem gauw een kijkje op het platform Mijnhouseofskills!

Lees meer
Werkgevers en professionals

Bent u werkgever of professional?

Lees meer over de missie en visie van House of Skills.

Lees meer
Werkenden en werkzoekenden

Ben jij werkend of werkzoekend?

Kom naar De Werkvloer of maak gebruik van één van onze instrumenten.

Lees meer
De Werkvloer

Zoek werk dat bij je past!

Welk werk heb jij binnenkort? Of over drie jaar? En hoe kom je erachter welk werk het beste bij jou past? Op De Werkvloer denken we graag met je mee. Je kunt hier terecht voor een gratis loopbaangesprek en informatie over werk en scholing.
Lees meer
Edwin Levels

Een op skills georiënteerde arbeidsmarkt vormt onderdeel van de oplossing.

Spirit
Lees meer
Martin de Haan

Een meer op skills gebaseerde arbeidsmarkt zal het makkelijker maken om kwaliteiten en talenten te (h)erkennen

Vakschool Technische Installaties
Lees meer
Erik de Groot

Wij pleiten voor het online toegankelijk maken van alle kennis, kunde én ervaring van werkzoekenden.

AWVN
Lees meer
Frans van Kreuningen

NCOI Opleidingen werkt al sinds de oprichting aan onderwijsvernieuwing.

NCOI opleidingen
Lees meer
Helena Schuengel

We selecteren zij-instromers voor de zorg en apotheken op basis van eerder verworven skills.

Bureau Nieuwzorg
Lees meer
Lex Voitus van Hamme

De arbeidsmarkt vraagt om mensen met de juiste skills.

SBA
Lees meer
Wilma Zwijnenburg

Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers met het hart en de juiste skills aan het werk gaan.

Zorgcirkel
Lees meer

Op de hoogte blijven?
Meld je aan voor de nieuwsbrief!

En blijf op de hoogte.

6507 Bereik

Zoveel werkenden en werkzoekenden, werkgevers, brancheorganisaties, kennis- en onderwijsinstellingen, relevante stakeholders en overheden bereikte House of Skills.

2367 Traject

Zoveel deelnemers volgden een traject. Dit zijn onder andere scholingstrajecten, matchingsactiviteiten, pilots en trainingen en loopbaangesprekken.

1878 Loopbaangesprek

Zoveel deelnemers voerden een loopbaangesprek met een van onze coaches.

Meer over House of Skills Bekijk innovatiedeals