Als er meer naar de skills van mensen wordt gekeken, is de kans dat zij werk vinden en houden veel groter. Daarom ontwikkelt House of Skills verschillende (gratis) online skillsinstrumenten waarmee werkenden en werkzoekenden kunnen ontdekken welk werk bij hun skills past. Ook werkgevers kunnen gebruikmaken van onze skillsinstrumenten. Om nieuwe werknemers te vinden en het huidig personeel door te laten ontwikkelen.
Bekijk skillsinstrumentenHouse of Skills is een publiek-private samenwerking in de Metropoolregio Amsterdam en maakt als programmaonderdeel uit van de Amsterdam Economic Board.
Bedrijfsleven, brancheorganisaties, werknemers- en werkgeversorganisaties, kennisinstellingen, onderwijs en bestuurders uit de regio werken nauw samen om de huidige arbeidsmarkt meer op skills in te richten.
Over onsHouse of Skills ontwikkelt verschillende skillsinstrumenten en diensten die kunnen worden ingezet door werkgevers en organisaties, een overzicht vind je in de menukaart.
Heeft u daarover vragen? Neem dan contact op met: h.stringa@jamesloopbaan.nl
MenukaartBen je benieuwd of werken in zorg of welzijn op basis van jouw skills iets voor jou is, dan kan je via het Transferpunt Zorg en Welzijn daarachter komen door eerst de digitale Zorgscan in te vullen. Dat geldt ook voor mensen die al in zorg of welzijn werken en na willen gaan voor welke andere functie(s) zij op basis van hun skills geschikt zijn.
Lees meerBen je benieuwd of werken in techniek of bouw op basis van jouw skills iets voor jou is, dan kun je daar via het Loopbaanpad Techniek en Bouw achter komen. Dat geldt ook voor mensen die al in techniek of bouw werken en na willen gaan voor welke andere functie(s) zij op basis van hun skills geschikt zijn.
Lees meerDe skillsinstrumenten en diensten van House of Skills in een overzichtelijk document. Klik op LEES MEER en download het document.
Lees meerIedere maand verstuurd House of Skills een nieuwsbrief met daarin de meest recente ontwikkelingen. Lees de meest recente nieuwsbrief of meld je aan onderaan de pagina.
Lees meerVolg ons via de nieuwsbrief! Meld je hier aan