Zittend personeel van zorgorganisaties dat toe is aan een andere rol en voor wie het zaak is dat het werk fysiek minder zwaar van aard wordt, inzetten als werkbegeleider voor de begeleiding van nieuw personeel. Zo wordt er optimaler gebruik gemaakt van hun ervaring, kennis en expertise en kan dit personeel langer en duurzamer ingezet worden binnen de organisatie.
Zittend personeel van zorgorganisaties dat toe is aan een andere rol en voor wie het zaak is dat het werk fysiek minder zwaar van aard wordt, inzetten als werkbegeleider voor de begeleiding van nieuw personeel. Zo wordt er optimaler gebruik gemaakt van hun ervaring, kennis en expertise en kan dit personeel langer en duurzamer ingezet worden binnen de organisatie. Daarnaast is het doel dat hun skills in kaart worden gebracht en dat zij een module kunnen volgen die hen klaarstoomt tot begeleider. Daarnaast kan het interessant zijn om medewerkers die voorheen in sde zorg werkten als begeleider te scholen.